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CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO

Aziende di gruppo “A” “B” “C” - Obbligo formativo previsto dall’art. 37 co. 9 D. Lgs. 81/08
(sanzionato con ammenda da 1.200 a 5.200 euro)

RIMINI  23 e 28 settembre 2010

Destinatari: Lavoratori incaricati di svolgere nei luoghi di lavoro ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08, le mansioni di addetto al primo soccorso in aziende classificate nei gruppi A, B o C dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15/7/03. 

CONTENUTI (Conformi agli allegati 3 e 4 del D.M. n°388 del 15/7/03):

  • Ruolo e compiti degli addetti al primo intervento
  • Modalità per l’allertamento del sistema di soccorso
  • Anatomia e fisiologia, tecniche di rilevazione dei segni vitali
  • Metodologie di individuazione dell’emergenza e tecniche di primo soccorso
  • Questionario finale per la valutazione dell’apprendimento

TIPO DI CORSO e DURATA:
Gruppo A (16 ore)
Gruppo A aggiornamento triennale (6 ore)
Gruppo B/C (12 ore)
Gruppo B/C aggiornamento triennale (4 ore

DOCENTI: Personale medico o infermieristico (come previsto dal D.M. 388/03).

TIPOLOGIA DI AZIENDE
Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi:
Gruppo A
I) Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende
estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con
indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;
III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura.
Gruppo B:
Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Gruppo C:
Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

PER INFORMAZIONI:

Centro C.A.M. 

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